理学療法士の残業は多いのか。公的データと、整形外科クリニックで10年働いた筆者の実態を並べて整理しました。一般的なデータと実際の働き方には、かなりのギャップがありました。
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理学療法士の残業は多い？一般的なデータ
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」（令和4年・令和5年）によると、理学療法士（作業療法士等を含む職種区分）の月あたりの平均残業時間は、おおよそ5時間前後とされています。この区分は理学療法士単独ではなく、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・視能訓練士でまとめられている点に注意が必要です。
また、厚生労働省の「医療従事者の需給に関する検討会 理学療法士・作業療法士分科会」（第1回・2016年）の資料では、時間外労働時間（1回あたり）は医療機関で53.7分、介護福祉で53.3分、1週間の残業時間は「2時間未満」が最も多いとされています。
これらを見る限り、理学療法士が他の医療職と比べて特別に残業が多い職種という傾向は読み取れません。ただし平均値であり、病院・クリニック・介護施設など職場による差は大きいと言われています。最新の数値は公式資料でご確認ください。
【実体験】10年働いた整形外科クリニックの勤務時間
筆者が10年間勤務したのは整形外科クリニックです。勤務時間は次の通りでした。
- 月・火・木・金：8:30〜12:30、14:00〜18:00
- 水・土：8:30〜12:30
- 日曜・祝日：休み
午前は12:30が定時ですが、治療が終わらず13:00頃になることもありました。午後は18:00が定時ですが、18:00にリハビリの最終予約を入れていたため、水曜・土曜以外は基本的に毎日残業になっていました。
18単位に満たなければ、その残業には残業代が出ません。18単位を達成していても、リハビリスタッフ全員の治療が終わり、患者さんが帰るまでは待たなければなりませんでした。受付や看護師などリハビリ以外のスタッフは先に帰り、最後は消灯や施錠をして19時20分頃に帰ることもありました。カルテやパソコン作業が残ると20時頃まで残ることもあり、その時間も残業代は出ませんでした。
月の残業代は約10時間分ほどでしたが、サービス残業を含めると約20時間はあったのではと感じています。
理学療法士の残業が発生する理由
- 終業時間近くまで患者さんの予約が入っている
- 新患対応が入る
- 治療が予定時間内に終わらない
- カルテやパソコン作業が残る
- 片付けや施錠などの業務がある
- 職場独自の勤務体制（最終予約の設定など）
これは筆者のいた職場の話で、「理学療法士だから残業が多い」と一律には言えません。ただ、定時中は18単位以上のリハビリでいっぱいで、カルテやパソコン作業の時間が取れないのは、医療現場の「あるある」だと思います。
サービス残業の実態｜残業代が出ない時間があった
筆者の職場では、18単位を達成して初めて18時以降の時間が「残業」として認められる仕組みでした。さらに、次のような場合でも状況は変わりませんでした。
- 18時の予約患者さんが来なかった
- キャンセルがあった
- 18単位以上をすでに達成していた
- その後、特にやることがなかった
こうした場合でも、リハビリスタッフ全員の治療が終わって患者さんが帰るまでは帰れませんでした。治療後の片付けや施錠の時間も、残業代には含まれていませんでした。
始業前も、掃除や準備のため20分前くらいには出勤し、土曜日は病院の鍵を開けるため40分前に来ていました。始業前の時間に残業代は出ません。10分くらいならまだしも、40分はストレスでした。
残業に感じていた違和感
サービス残業そのものより、「自分の仕事が終わっているのに、他のスタッフが終わるまで待たなければならない」ことに「何のために待っているのか」と感じていました。院内のパソコンの電源や施錠のチェックは、最後まで残ったスタッフが行う仕組みでした。当時の筆者には、管理業務の責任をリハビリスタッフ側に持たせるためのルールのように感じられました。
結果として「こんな病院に勤めている自分の能力不足が悪いのだ」と考えるようになりました。この経験が、のちに副業を始め、働き方を考え直すきっかけになりました。
転職の注意点｜残業について聞くべきこと
今、筆者が理学療法士として転職するなら、次のことを確認したいと思います。
- 実際の残業時間
- サービス残業があるかどうか
- 実際の退勤時間
- 始業前の準備時間はどのくらいか
- 残業代がどのように支給されるか
- 勤務後のカルテや事務作業の有無
筆者の経験では、求人票に載っている残業時間より、実際は多いことがありました。可能であれば、実際に働いている人や同業者から話を聞くのがおすすめです。理学療法士同士は、病院の内情や噂を知っている人が意外と多いものです。
まとめ
- 理学療法士全体で、一律に残業が多いとは言えない
- 職場によって残業の実態にはかなり差がある
- 一般的なデータでは、実際の職場の働き方まで分からない
- 残業時間・サービス残業・始業前の拘束時間は要チェック
- 転職は求人票だけで判断せず、可能なら現場の人から話を聞く
筆者の経験がすべての理学療法士に当てはまるわけではありません。それでも、「実際のところどうなのか」を知りたい方の参考になればと思います。
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