退職前の貯金は半年分で足りる？計算方法と、退職後に増える支払い

退職を考えるときに、よく聞くのが「貯金は半年分は必要」という言葉です。でも、半年分とは具体的にいくらなのか、分かりにくいと思います。

私は、現役の理学療法士に「貯金は最低でも半年分は用意しておく」ことをすすめています。

この記事では、その金額の計算方法を紹介します。

半年分の貯金の計算方法

まず、家計簿やクレジットカードの明細から、毎月の支出を出します。家賃、食費、光熱費、通信費、保険料などを合計しましょう。

退職後に増える支払いを加える

• 国民健康保険料（または任意継続の保険料）
• 国民年金保険料
• 住民税（前年の所得に対して後から請求される）

会社員のときは給料から引かれていたため、気づきにくい支出です。

私も、国民健康保険などの支払いがあるため、失業手当はあてにしすぎないほうがいいと感じました。

手続きの期限は退職後の健康保険と年金の記事で整理しています。

家族がいる場合は余裕をもつ

扶養する家族がいる場合は、支出が大きくなります。私は子ども3人の5人家族のため、同じ半年分でも、必要な金額は大きくなります。子育てと仕事の両立は子育てと仕事の両立の記事に書いています。

貯金が足りないときの選択肢

• 退職の時期を延ばして、貯金期間をつくる
• 先に転職先を決めて、収入が途切れないようにする
• 副業で、収入の柱を増やす
• ボーナスをもらってから退職する

転職先を決めてから辞めるなら転職スケジュールが参考になります。

失業手当との関係

失業手当は、手続きから受給までに待つ期間があり、金額も人によって違います。基本は失業保険の記事をご覧ください。

まとめ

貯金は、毎月の生活費の6か月分に、退職後に増える支払いを足して考える

まずは毎月の支出を書き出して、いくら必要か計算してみてください。